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Titolo

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Operatore Senior Slip Former

Descrizione

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Stiamo cercando un Operatore Senior Slip Former esperto e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione e supervisione delle operazioni di slip forming, garantendo che i processi siano eseguiti in modo efficiente e sicuro. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel settore delle costruzioni, con una conoscenza approfondita delle tecniche di slip forming e delle attrezzature correlate. Sarai incaricato di coordinare il team operativo, monitorare le prestazioni delle macchine e risolvere eventuali problemi tecnici che possono sorgere durante il processo. Inoltre, dovrai assicurarti che tutte le operazioni siano conformi agli standard di sicurezza e qualità aziendali. La capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze è essenziale, così come eccellenti capacità di comunicazione e leadership. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.

Responsabilità

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  • Supervisionare le operazioni di slip forming.
  • Coordinare il team operativo.
  • Monitorare le prestazioni delle macchine.
  • Risolvere problemi tecnici durante il processo.
  • Assicurare la conformità agli standard di sicurezza.
  • Garantire la qualità del prodotto finale.
  • Gestire la manutenzione delle attrezzature.
  • Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare i processi.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata nel settore delle costruzioni.
  • Conoscenza delle tecniche di slip forming.
  • Capacità di leadership e gestione del team.
  • Eccellenti capacità di comunicazione.
  • Capacità di lavorare sotto pressione.
  • Conoscenza delle normative di sicurezza.
  • Competenze tecniche per la risoluzione dei problemi.
  • Disponibilità a lavorare su turni.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere la tua esperienza con lo slip forming?
  • Come gestisci un problema tecnico durante un'operazione?
  • Quali misure di sicurezza adotti nel tuo lavoro quotidiano?
  • Come motivi il tuo team per raggiungere gli obiettivi?
  • Hai mai gestito un progetto con scadenze strette? Come hai fatto?
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